Offre d’emploi

La Fédération régionale des OSBL d’habitation de la Montérégie et de l’Estrie est à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée à titre de chargé-e de projet en technologie et informatique pour assurer le soutien informatique de l’équipe et prendre la charge d’un projet d’implantation de systèmes de vidéoconférence dans les salles communautaires d’une quinzaine (15) d’immeubles de logements sociaux.  

Il s’agit d’un mandat qui se déroule de juin 2023 à juin 2024 (1 an) et qui pourrait être prolongé jusqu’au 31 mars 2025.

Lieu de travail :
Châteauguay et sur la route en Montérégie et en Estrie

Conditions :

35 h par semaine
30$ de l’heure
Horaire flexible, travail occasionnel en soirée et fin de semaine

Avantages sociaux intéressants :

Treize (13) jours de congés statutaires
Une journée de congé personnel par mois de mandat complété
Assurances collectives payées à 50% par l’employeur

Scolarité :

Minimalement un DEP en soutien informatique

Tâches quotidiennes :

Administration Office 365
Préparation des postes de travail pour les nouveaux employés
Soutien et formation des collègues (comptes, matériel informatique)
Achats de matériel
Formation de locataires âgées dans l’utilisation de tablettes
Coordination de l’installation de systèmes de vidéoconférence dans une quinzaine (15) d’immeubles en Montérégie et en Estrie

Postuler :

Par courriel à martin.becotte@frohme.org avant le 7 juin 2023.
Seule les candidatures remises dans un fichier format PDF et par courriel seront examinées.
Début de mandat en juin 2023.

La Fédération régionale des OSBL d’habitation de la Montérégie et de l’Estrie est à la recherche d’un-e (1) Technicien-ne en loisirs et soutien communautaire en logement social   – Quartier Fleurimont // Sherbrooke, – pour intervenir dans un organisme sans but lucratif d’habitation.  

Conditions :   

• 35 heures par semaine  
• Horaire flexible du lundi au vendredi en journée et soirée   
• La personne devra travailler à l’occasion la fin de semaine pour la réalisation de projets spéciaux ou des rencontres   
• L’employé-e devra assister à des réunions d’équipe et de travail de la FROHME par visioconférence 
• Téléphone intelligent et ordinateur portable fournis  
• Rémunération selon l’expérience: 22,70$ – 27,75$ 
• Frais de déplacement remboursés 
• Dix (10) journées mobiles par année 
• Treize (13) jours fériés par année 
• REER collectif après 2 ans de service 
• Assurances collectives  

Description de l’emploi :            

La personne sélectionnée devra notamment :   

• Animer les différents comités de locataires et de bénévoles ;  
• Soutenir les projets et actions des locataires et renforcer leur contribution à la qualité de la vie sociale dans les immeubles ;  
• Gérer les conflits entre locataires ; 
• Développer l’implication des locataires dans leur milieu de vie;  
• Organiser et animer des activités de loisirs, des activités sociales et des sorties ;  
• Établir une liaison avec les partenaires du réseau sociocommunautaire et des établissements locaux ;  
• Effectuer de l’intervention, du référencement et du suivi auprès des locataires éprouvant des difficultés.  

Profil :  

La personne recrutée doit être pluridisciplinaire et autonome dans son approche. Elle doit avoir autant la capacité de faire de l’intervention et organisation de groupe que de l’intervention individuelle. Elle doit être capable de réaliser une programmation des loisirs pour le groupe et d’animer celle-ci-ci. La personne doit avoir la capacité de gérer des conflits. Idéalement, la personne recherchée aurait une expérience du milieu communautaire.   

Scolarité :  

DEC complété en travail social ou domaine connexe en sciences humaines ; étudiant au baccalauréat en travail social ou domaine connexe en sciences humaines.   

Autres exigences :   

• Posséder un permis de conduire (frais de déplacement)  
• Leadership et autonomie  
• Expérience d’intervention  
• Expérience du milieu communautaire et du travail auprès de bénévoles  

Postuler :  

Date limite, vendredi 9 juin; les candidatures sont toutefois analysées au fur et à mesure.
Par courriel seulement.
Courriel : claude.sirois@frohme.org 
Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.   

Entrée en fonction :  

Dès que possible.

La Fédération régionale des OSBL d’habitation de la Montérégie et de l’Estrie est à la recherche d’un-e technicien-ne en loisirs et soutien communautaire en logement social – Secteur élargi de Roussillon – Saint-Rémi pour intervenir dans des organismes sans but lucratif d’habitation. Cet emploi temps plein consiste en un poste temporaire de durée indéterminée avec possibilité de permanence.

Description de l’emploi :           
La personne sélectionnée devra notamment : 

• Animer les différents comités de locataires et de bénévoles
• Soutenir les projets et actions des locataires et renforcer leur contribution à la qualité de la vie sociale dans les immeubles
• Gérer les conflits entre locataires
• Développer l’implication des locataires dans leur milieu de vie
• Organiser et animer des activités de loisirs, des activités sociales et des sorties
• Établir une liaison avec les partenaires du réseau sociocommunautaire et des établissements locaux
• Effectuer de l’intervention, du référencement et du suivi auprès des locataires éprouvant des difficultés.

Conditions :

• Poste temporaire temps plein de durée indéterminée (possibilité de permanence)
• 35 heures par semaineHoraire flexible du lundi au vendredi en journée et soirée
• Rémunération selon l’expérience: 22,70$ – 27,75$ 
• Frais de déplacement remboursés 
• La personne devra travailler à l’occasion la fin de semaine pour la réalisation de projets spéciaux ou des rencontres
• La personne doit se trouver le plus souvent possible dans les immeubles d’habitation
• L’employé-e devra assister à des réunions d’équipe et de travail dans nos bureaux de Châteauguay
  • Téléphone intelligent et ordinateur portable fournis

Profil :                                    

La personne recrutée doit être pluridisciplinaire et autonome dans son approche. Elle doit avoir autant la capacité de faire de l’intervention et organisation de groupe que de l’intervention individuelle. La personne doit avoir la capacité de gérer des conflits. Idéalement, la personne recherchée aurait une expérience du milieu communautaire.

Scolarité :                                              

DEC complété en travail social ou domaine connexe en sciences humaines; étudiant au baccalauréat en travail social ou domaine connexe en sciences humaines.

Autres exigences :         

• Posséder un permis de conduire (frais de déplacement)
• Leadership et autonomie
• Expérience d’intervention
• Expérience du milieu communautaire et du travail auprès de bénévoles

Postuler :                               

Par courriel seulement.
Les autres méthodes de réception de candidatures vous excluront d’emblée.
Courriel : claude.sirois@frohme.org

Date limite :                            

Le vendredi 26 mai à 16 h. Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.

Entrée en fonction :               

Dès que possible une fois la personne retenue pour le poste.